Chez CoolRooms, la responsabilité sociale des entreprises fait partie de la culture d’entreprise depuis le jour de notre création et nous croyons fermement au tourisme responsable.
Les objectifs de développement durable sont au cœur de nos engagements et répondent aux défis posés par le secteur du tourisme : emploi, environnement, préservation des environnements, production et consommation responsables, gestion durable des chaînes d’approvisionnement, alliance et espaces de dialogue entre les différents acteurs et transparence.
Minimiser la production de déchets en les gérant efficacement (Mise en place de l’APP To Good To Go pour éviter le gaspillage alimentaire).
Élimination des plastiques au siège social et dans les hôtels. Pailles sans plastique, accord avec Molton Brown pour remplacer les articles de toilette en plastique par des récipients en verre rechargeables, remplacement des bouteilles d’eau en plastique par des bouteilles en verre, remplacement des cartes de chambre en plastique par des cartes en bois.
Sensibilisation à la consommation responsable et aux économies d’énergie grâce aux systèmes d’isolation et de domotique installés.
Promotion de l’utilisation des transports en commun pour les salariés.
Achat de produits de restauration prenant en compte le développement durable, le respect de l’environnement, le commerce équitable et l’engagement éthique envers les producteurs et artisans de notre environnement en achetant des produits Km 0 ou de proximité et ainsi contribuer au respect de l’environnement. Promouvoir une économie circulaire et plus solidaire.
Ventes aux enchères caritatives digitales sur les réseaux sociaux avec un don intégral du produit à une ONG ou à une cause spécifique telle que Banco de Alimentos, Aladina, l’Association contre le Cancer.
Possibilité pour nos clients de faire un don de 5 € - sur la base du volontariat -après chaque séjour. Ce don a pour but de financer des projets locaux axés sur l'aide et l'accompagnement des patients et proches d'enfants suivant un traitement en oncologie infantile.
La construction durable implique l’utilisation efficace de l’énergie et de l’eau ainsi que de ressources et de matériaux non nocifs pour l’environnement.
Il n’est pas facile de changer le système de construction du bâtiment et de gérer son fonctionnement. Cette réalité est encore plus palpable dans la réhabilitation des bâtiments historiques. Afin d’atteindre une partie des objectifs d’un bâtiment raisonnablement durable d’un point de vue environnemental et énergétiquement efficace, il est nécessaire de le prendre en compte dès le début de la phase de conception et de le réaliser avec engagement dans la phase de construction. CoolRooms Hotels s’engage et applique des économies d’énergie dès le processus de rénovation. Un processus durable au cœur de nos priorités.
CoolRooms Hotels compte environ 140 employés : 12% d’employés étrangers, 12% d’employés de plus de 40 ans, 53% d’employés de moins de 30 ans. Une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle, qui intègre des profils juniors et seniors dans ses services. De plus, dans le cadre du programme INCORPORA, il contribue à améliorer l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité.
Nous aimons entrer en contact avec de jeunes talents, les identifier et pouvoir offrir les premières opportunités sur le marché du travail, c’est pourquoi nous avons conclu des accords avec les différentes écoles hôtelières en Espagne et avec des institutions telles que ESERP, MSMK, The Intern Grouper.
Organisation d’actions pour soutenir la formation des futurs professionnels du secteur, visite de l’hôtel pour les étudiants en Tourisme de l’Université Européenne, préparation du CASE “Lancement de CoolRooms Atocha” avec les étudiants du Master IE Marketing Club.
Nous faisons partie du réseau d’entreprises créé par la Fundación Integra España pour soutenir l’emploi des personnes en situation d’exclusion sociale et des personnes handicapées. Nous renforçons ainsi notre engagement à offrir des opportunités aux groupes vulnérables afin de parvenir à une véritable intégration dans la société.
En outre, grâce à cette collaboration, les professionnels de l’entreprise auront l’occasion d’offrir une formation sociale et professionnelle aux personnes en situation d’exclusion sociale et aux personnes handicapées par le biais du bénévolat d’entreprise à l’école de la Fundación Integra, les aidant ainsi à se redécouvrir et à valoriser leurs capacités.
Remises spéciales en 2020-2021 aux forces de sécurité de l’État et au personnel de santé pour leur combat en première ligne contre le COVID.
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