Bei CoolRooms ist die soziale Unternehmensverantwortung seit dem Tag unserer Gründung Teil der Unternehmenskultur und wir glauben fest an die Philosophie eines verantwortungsvollen Tourismus.
Für unsere Strategie haben wir unsere individuellen Ziele im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung auf den Rahmen der SDGs abgestimmt. Dabei konzentrieren wir uns auf SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum – und SDG 12 – Nachhaltiger Konsum und nachhaltige Produktion – sowie auf die Herausforderungen, mit denen der Tourismussektor sich auseinandersetzen muss: Beschäftigung, Umwelt, Umweltschutz, verantwortungsvolle Produktion und verantwortungsvoller Konsum, nachhaltiges Management von Lieferketten, Partnerschaft und Räume für den Dialog zwischen verschiedenen Akteuren sowie Transparenz.
Minimierung des Abfallaufkommens durch effizientes Abfallmanagement (Einführung der APP „To Good to go“ zur Vermeidung von Lebensmittelabfällen).
Beseitigung von Kunststoffen in Hauptverwaltungen und Hotels. Plastikfreie Strohhalme, Vereinbarung mit Molton Brown über den Ersatz von Plastikutensilien durch nachfüllbare Glasbehälter, Ersatz von Plastikwasserflaschen durch Glas, Ersatz von Plastikzimmerkarten durch Holzkarten.
Sensibilisierung für einen verantwortungsvollen Verbrauch und Energieeinsparungen dank der verwendeten Wärmedämmung und der Automatisierungssysteme.
Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für Angestellte.
Kauf von Gastronomieprodukten unter Berücksichtigung der nachhaltigen Entwicklung, des Umweltschutzes, des fairen Handels und der ethischen Verpflichtung gegenüber den Erzeugern und Handwerksbetrieben in unserer Umgebung durch den Kauf von regional produzierten Produkten, um einen Beitrag zum Umweltschutz und zur Förderung einer Kreislaufwirtschaft zu leisten.
Wohltätigkeitsauktionen von Zimmern durch soziale Medien mit vollständiger Spende des Erlöses an eine NGO oder einen bestimmten Zweck wie Lebensmittelbanken, Aladina, Krebshilfe, etc.
Freiwillige Spende der Gäste von 5 € nach ihrem Aufenthalt für lokale Projekte, die sich auf die Hilfe und Unterstützung von Patienten und Familien von Kindern konzentrieren, die in der Kinderonkologie behandelt werden.
Nachhaltiges Bauen bedeutet, dass mit besonderem Respekt und Engagement für die Umwelt Energie und Wasser, Ressourcen und umweltfreundliche Materialien effizient genutzt werden.
Es ist nicht einfach, die Vorgehensweise beim Bau von Gebäuden und deren Betrieb zu ändern. Diese Realität ist bei der Sanierung historischer Gebäude noch deutlicher zu beobachten. Um einen Teil der Ziele eines aus ökologischer und energieeffizienter Sicht einigermaßen nachhaltigen Gebäudes zu erreichen, muss dies von Beginn der Entwurfsphase an berücksichtigt und in der Bauphase engagiert umgesetzt werden. Wir von CoolRooms Hotels setzen uns unermüdlich für energiesparendes und nachhaltiges Bauen ein.
CoolRooms Hotels hat etwa 140 Mitarbeiter: 12 % davon sind ausländische Mitarbeiter, 12 % sind über 40 Jahre und 53 % unter 30 Jahre. Ein multidisziplinäres und multikulturelles Team, das in seinen Abteilungen gleichermaßen junge Leute und berufserfahrene Fachkräfte integriert. Darüber hinaus tragen wir im Rahmen des Programms INCORPORA zur Verbesserung der sozialen und beruflichen Integration von Menschen in prekären Situationen bei.
Wir möchten mit jungen Talenten in Kontakt treten, sie entdecken und ihnen die ersten Chancen auf dem Arbeitsmarkt bieten, weshalb wir Vereinbarungen mit den verschiedenen Hotelfachschulen in Spanien und mit Institutionen wie ESERP, MSMK, The Intern Group unterzeichnet haben.
Durchführung von Aktionen zur Unterstützung der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte in diesem Sektor, Besuch des Hotels durch Tourismusstudenten der Universidad Europea, Vorbereitung des Events „Launch of CoolRooms Atocha“ mit den Masterstudenten des IE Marketing Clubs.
Wir sind Teil des von der Fundación Integra España geschaffenen Unternehmensnetzwerks zur Förderung der Beschäftigung von Menschen in sozialer Ausgrenzung und mit Behinderungen. Damit verstärken wir unser Engagement, benachteiligten Gruppen Chancen zu bieten, um ihre tatsächliche Integration in die Gesellschaft zu erreichen.
Darüber hinaus haben die Fachleute des Unternehmens im Rahmen dieser Zusammenarbeit die Möglichkeit, Menschen, die von sozialer Ausgrenzung betroffen sind, und Menschen mit Behinderungen durch Corporate Volunteering an der Schule der Fundación Integra eine soziale und berufliche Ausbildung zu bieten und ihnen dabei zu helfen, sich selbst neu zu entdecken und ihre Fähigkeiten zu schätzen.
Sonderrabatte in den Jahren 2020 und 2021 für staatliche Sicherheitskräfte und Gesundheitspersonal, um Sie bei ihrem Kampf gegen COVID an vorderster Front zu unterstützen.
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